ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΦΩΤΙΑ ΑΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΚΑΖΙΝΟ ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ ΣΤΟ ΔΙΑΓΓΕΛΜΑ ΡΕΜΑΝΤΑ (video)

Αφορμή ήταν το διάγγελμα του διαχειριστή του καζίνο Ν. ΡΕΜΑΝΤΑ.

Ένα μήνυμα το όποιο κατά την γνώμη μας αναλύει τα γεγονότα ως έχουν και περιγράφει την αγωνιά των εργαζομένων για την λειτουργιά της επιχείρησης.

Το μήνυμα έχει ως εξής:

Κ. Ρεμαντά, μια συμβουλή,

στο διάγγελμα σας προς τους εργαζόμενους για ανακωχή-εργασιακή ειρήνη, προτιμότερο θα ήταν αντί να κατηγορείτε σωματείο και εργαζόμενους, να θέτατε το πλάνο επιβίωσης – ανάπτυξης της εταιρίας.

Όσο γνωρίζω στις 8-6-2014 ημέρα Κυριακή στην συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της chcl στην Αθήνα ενώπιων υπουργού της κυβέρνησης, βουλευτών Κορινθίας, περιφερειάρχη Πελοποννήσου και του νεοεκλεγέν δημάρχου Λουτρακίου, προτείνατε-δεσμευτήκατε για νέα τελική πρόταση σ.σ.ε που έφτανε στο επιπλέον -6%. 

Στο βίντεο που παρακολούθησα αναιρείται για άλλη μια φορά τον προφορικό σας λόγο και το μόνο που επιχειρείτε είναι να μεταφέρετε τις ευθύνες του ενδεχόμενου κλεισίματος της επιχείρησης στις πλάτες των συνδικαλιστών και των εργαζομένων ( η γνωστή τακτική του ‘’δεν φταίω εγώ αλλά όλοι οι άλλοι’’).

Τι κάνατε άραγε προνοητικέ κ. διαχειριστή από το Μάρτιο του 2012 (τότε που από τον αφανή περάσατε στον εμφανή ρόλο του διαχειριστή) που καταλάβατε ότι στην επιχείρηση χρειάζεται εισροή κεφαλαίου; 

Υπήρχε η δεν υπήρχε από τον Ιούνιο του 12’ εργασιακή ειρήνη ώστε να πετύχετε τους στόχους σας.

Μπορείτε να δεσμευτείτε ότι αύριο οι εργαζόμενοι που είναι οι μόνοι που έχουν βάλει πλάτη θα αμείβονται κανονικά στην ώρα τους;

Όσον αφορά το 2012 και επειδή κατανοώ ότι λόγο ηλικίας η μνήμη σας είναι αδύνατη, οφείλω να σας υπενθυμίσω ότι προτείνατε μειώσεις και 400 απολύσεις.

Σήμερα ζητάτε επιπλέον μειώσεις και 300 εθελούσιες, δεν μας λέτε βέβαια, εάν ο στόχος των 300 εθελούσιων δεν επιτευχθεί, τι θα κάνετε ώστε να επιτευχθεί; Μήπως ομαδικές απολύσεις;

Τέλος για το δακρύβρεχτο 2009-2010 όπως δηλώνετε δόθηκαν αυξήσεις, είναι αληθές αλλά ξεχνάτε και πάλι ότι το σωματείο είχε προσφύγει στον ΟΜΕΔ και είχε πετύχει περισσότερες αυξήσεις απ’ ότι εσείς τελικά δώσατε. Όλοι θυμόμαστε ότι για να πετύχετε τον στόχο σας προχωρήσατε στην απόλυση 26 εργαζομένων και θέσατε όρο στο σωματείο ότι για τηνεπαναπρόσληψη τους απαραίτητη προϋπόθεση ήταν να γίνει δεκτή η πρόταση της εταιρίας και όχι του ΟΜΕΔ. 

Το μόνο που ζητώ ως απλός εργαζόμενος με μνήμη, είναι να μου εξασφαλίσετε ότι η επιχείρηση θα παραμείνει ανοιχτή και εγώ θα αμείβομαι κανονικά στην ώρα μου.

Μπορείτε κ. Ρεμαντά να το κάνετε αυτό; 

Πηγή: loutrakipost

Δημοσίευση: Ιουνίου 14, 2014