Από την πρώτη στιγμή, η Διοίκηση, γνώστης του περιστατικού, έδρασε άμεσα μέσα στα πλαίσια που ο Νόμος και οι λειτουργικοί κανόνες επιβάλλουν, προβαίνοντας σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες στην κατεύθυνση κυρίαρχα της προστασίας των εργαζομένων στους οποίους παρέχει πλήρη νομική κάλυψη. Υπήρξε στενή και άριστη συνεργασία με την Αστυνομία και τις Εισαγγελικές Αρχές και οι νομικές δράσεις στις οποίες προβήκαμε, είναι αυτές που ορίζονται από το νόμο, τον οποίο δεν μπορούμε να υπερβούμε.
Δεν επιλέξαμε την πρακτική της «δημόσιας καταδίκης» γιατί τις περισσότερες φορές αυτή αποτελεί μια τυπική και χωρίς ουσιαστικά αποτελέσματα πολιτική ή συνδικαλιστική πρακτική, αν και με συνεντεύξεις της Διοικήτριας έγινε και αυτό, χαρακτηρίζοντας την επίθεση στον γιατρό αναίτια και πρωτοφανή.
Ωστόσο, το πνεύμα μας γι’ αυτές τις περιπτώσεις είναι ότι η Διοίκηση δεν πρέπει να καταγγέλλει απλά αλλά να πράττει, κάτι το οποίο και έγινε. Οφείλουμε να γίνει σαφές προς κάθε κατεύθυνση ότι το Νοσοκομείο, βασικός πυρήνας του κοινωνικού κράτους δεν πρέπει να στοχεύει στη λήψη κατασταλτικών μέτρων σε βάρος των χρηστών του, παρά μόνο εκείνων που είναι απολύτως απαραίτητα και επιβαλλόμενα για την ομαλή λειτουργία του. Με αυτήν την προσέγγιση, αλλά και με ανθρώπινη ευαισθησία, την οποία διαθέτουν όλοι οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο μας, η Διοίκηση επιλέγει να αντιμετωπίζει τέτοια γεγονότα, ζητώντας ωστόσο δημόσια από όλους, ασθενείς, συνοδούς και επισκέπτες να σέβονται και αυτοί από την πλευρά τους όσους δουλεύουν για να τους φροντίζουν και να τους περιθάλπτουν, να μην απειλούν την ασφάλειά τους και να μην προσβάλλουν την προσωπικότητά τους.
Για τη Διοίκηση
Η Διοικήτρια
Δημ. Καλομοίρη
Τα θέματα των αναρτήσεων δεν εκφράζουν απαραίτητα και τις απόψεις των διαχειριστών και των συντακτών του ιστολογίου μας. Τα σχόλια εκφράζουν τις απόψεις των σχολιαστών και μόνο αυτών.
Σχόλια που περιέχουν ύβρεις ή απρεπείς χαρακτηρισμούς διαγράφονται κατά τον έλεγχο από την ομάδα διαχείρισης. Ευχαριστούμε.